facebook brands solid
linkedin brands solid
Som virksomhed har vi et ansvar for at skabe gode rammer for de mennesker, der er ansat i vores organisation, og for at bidrage positivt til de lokalsamfund, hvor vi opererer. Ligesom vi er opmærksomme på de globale klimaudfordringer, er vi også bevidste om betydningen af social bæredygtighed. Vi tror fast på, at en inkluderende, respektfuld og ansvarsfuld kultur bidrager til et stærkere fællesskab
Ligesom vi er opmærksomme på de globale klimaudfordringer, er vi også bevidste om betydningen af social bæredygtighed. Vi tror på, at en inkluderende, respektfuld og ansvarsfuld kultur bidrager til et stærkere fællesskab og skaber trivsel for alle medarbejdere. Vi arbejder aktivt for at fremme en virksomhedskultur, hvor ansvarlig drift og medarbejderes velvære er i fokus. Dette gælder for alle – uanset om de er elever, praktikanter, flexjobbere, deltidsansatte, studentermedhjælpere eller funktionærer.
Fra det nye år implementerer vi en flekstidspolitik, der skal fremme balancen mellem arbejdsliv og privatliv. Vi intensiverer også vores fokus på onboarding og medarbejderudvikling for at sikre, at alle har de bedste forudsætninger for at trives og udvikle sig. Som en del af denne indsats afholder vi minimum to årlige personalearrangementer, der styrker sammenholdet og bidrager til en positiv arbejdskultur.
Vi er også bevidste om vores rolle i det bredere samfund og stræber efter at være en aktiv del af de samfund, vi er en del af.Gennem forskellige partnerskaber og samarbejder med lokale organisationer ønsker vi at bidrage til lokale projekter, der understøtter uddannelse, sundhed og social velfærd. Vores mål er ikke blot at være en god arbejdsplads internt, men også en positiv effekt eksternt.
For at sikre en mangfoldig arbejdsplads har vi en fast målsætning om altid at have mindst én fleksjobber ansat. Dette er et vigtigt skridt i vores indsats for at inkludere mennesker med særlige behov og styrke forskelligheden i vores organisation.
Vi gennemfører årlige medarbejderudviklingssamtaler (MUS), som giver os mulighed for at sætte fokus på trivsel, ambitioner og udvikling. Disse samtaler er en vigtig del af vores strategi for at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere føler sig værdsatte og har mulighed for både personlig og faglig vækst.
Gennem disse initiativer stræber vi efter at være en ansvarlig og inkluderende arbejdsplads, der understøtter trivsel, udvikling og mangfoldighed.
Hos Sortberg+Hansen prioriterer vi at være en aktiv del af det lokale samfund i Holstebro, hvor vi bidrager til at styrke fællesskabet og støtte lokale initiativer, der gør en mærkbar forskel. Vi tror på, at vores involvering ikke kun styrker de projekter, vi støtter, men også afspejler vores kerneværdier som virksomhed. Derfor fokuserer vi på at sikre, at vores bidrag er håndgribelige og har en direkte, positiv indflydelse på de mennesker, de hjælper.
En af de måder, vi bidrager på, er gennem vores støtte til "Kondomeriet", et initiativ ledet af sundhedsfaglige studerende fra VIA University College i samarbejde med Holstebro Kommune. Her hjælper vi med huslejen og understøtter dermed et vigtigt sundhedstilbud, der vejleder og rådgiver om seksuel sundhed. Vi mener at stedet drives på baggrund af et rigtig godt og vigtigt formål, netop at vejlede, italesætte og rådgiver om seksuel sundhed, hvilket ikke nødvendigvis er tilgængelig eller en selvfølge i mange andrelande.
Vi støtter også Udsatterådet, som hjælper mennesker med begrænsede ressourcer. Her donerer vi tøj fra vores usolgte lager til mennesker, der har brug for det. Det samme er tilfældet til Holstebros veteran café hvor vi støtter med diverse produkter såsom termokander, kopper m.v. som caféen ikke skal bruge ressourcer på. Gennem disse initiativer sikrer vi, at vores bidrag er håndgribelige og har en direkte, positiv indflydelse på vores samfund. På denne måde kan vi give til gavn lokalområde samt minimere spild og bidrager til en mere genbrugsansvarlig drift.
Dette er kun eksempler på vores engagement i lokalområdet. Nedenfor finder du andre initiativer, hvor vi tilbyder hjælp – enten finansielt eller med produkter fra vores sortiment.